Blogg

For mange barn er bursdagen årets høydepunkt – en dag med glede, spenning, og følelsen av å være inkludert.

Når foreldre samarbeider, skaper de et sterkt nettverk som kan støtte både barna og hverandre.

Ungdomskriminalitet må forstås godt for at samfunnet kan hjelpe ungdom og redusere problemer effektivt.

Selv i Norge, med velferd og høy levestandard, vokser noen barn opp med økonomisk utrygghet.

Foreldregrupper kan være en utmerket arena for å dele erfaringer og finne felles løsninger på utfordringer.

Alle barn fortjener trygghet, støtte for å utvikle seg, lære mestre, og tilhørighet og føle seg verdifulle.

Identitet handler om å forstå hvem man er, både emosjonelt og sosialt – i forhold til seg selv og andre.

I en globalisert verden med raske endringer og migrasjon oppstår ofte usikkerhet rundt identitet og tilhørighet.

Norge er et trygt land, men også her møter folk fordommer basert på navn, bakgrunn og utseende.

Fargebias betyr at mennesker vurderes ulikt etter hvor lys eller mørk hudfargen deres er  også internt.

Hva slags fellesskap får vi hvis vi velger hverandre på grunn av utseende – men ikke for å høre sammen?

Før snakket vi sammen når noe skjedde – voksne tok ansvar, ordnet opp, og barna lærte noe viktig om livet.

Mangel på kunnskap skaper fordommer – det ukjente virker truende, og spørsmål stilles for sent.

I dagens samfunn brukes begrepet «rasisme» i sammenhenger som kanskje tolkes løsere enn det bør.

«Dra tilbake dit du kommer fra» reduserer mennesker til hudfarge og ekskluderer dem fra fellesskapet.

Bruken av N-ordet vekker debatt fordi mange opplever det som sårende og ekskluderende for tilhørighet.

Livet ditt betyr mye, og små øyeblikk du gir andre kan gjøre en større forskjell enn forventet enn kasnkje du tror.

Å ikke bli valgt i gruppearbeid. Å alltid sitte alene. Å vite at man ikke er en naturlig del av noen andres «vi».

Forstå hvordan taushet påvirker de med PTSD, og hvorfor det er viktig å skape rom for å uttrykke følelser.

Å leve som minoritet kan gi stolthet og fellesskap, men også en tung byrde: minoritetsstress.

I et mangfoldig samfunn bør alle føle seg trygge, men mange opplever frustrasjon rettet mot ulikhet.

I Norge har vi sett en økning i antallet asylsøkere de siste årene, og det er viktig å forstå utfordringene de møter.

I et mangfoldig samfunn bør alle føle seg trygge, men mange opplever frustrasjon rettet mot ulikhet.

En inkluderende arbeidsplass styrker trivsel blant ansatte og bidrar til økt effektivitet, engasjement og suksess.

Funkiser beriker samfunnet – inkludering og forståelse gir et mer rettferdig, likestilt og tilgjengelig fellesskap for alle.

Det handler ikke bare om mangfold, men om inkludering som gir alle plass, verdi og en stemme.

For noen handler det om traumer eller psykisk smerte, for andre om ensomhet, stress og uro.

I samfunnet vårt står vi stadig overfor et viktig spørsmål: Hva gjør vi når vi ser urettferdighet?

Woke" og "anti-woke" preger norsk debatt, men hva betyr de, og hvordan former de samtaler om rasisme?

Nasjonalismen er en kraftfull og kompleks ideologi som har formet nasjoner og samfunn gjennom historien.

«Ikke vær så PK.» Sies sukkende i diskusjoner for å tone ned alvor og politisk korrekthet.

Demokrati handler om deltakelse, medbestemmelse og respekt – der alle stemmer skal kunne påvirke samfunnet.

Ytringsfrihet gir rett til å uttrykke seg, men balanseres av ansvar og lover som beskytter alle.

I norsk brukes «han» og «hun», men mange uten tydelig kjønnsidentitet opplever dette som utfordrende.

Å høre «ikke vær så følsom» altfor ofte, fra barndom til arbeidsliv og i relasjoner, kan legge et tungt lokk på følelser.

Gaslighting er psykologisk manipulering der noen gradvis får deg til å tvile på egne opplevelser og følelser.

Systemmistillit handler ofte om mer enn politikk – det springer ut fra utenforskap, frykt og brutte tillitsbånd.

Internett åpner for deling og dialog, men også for hets, krenkelser og manglende ansvar i møte med andre.

Generasjon Z utfordrer stereotypier i dialog med eksperter om mestring og arbeidslivstilpasning.

Ungt utenforskap diskutert under Arendalsuka – debatt med Seltzer, Holte og Andersen ga innsikt.

Sosialt entreprenørskap og erfaringsdeling fra Sarepta UngdomsJobb og GET Academy-prosjekter.

Når ugjerninger skjer i Norge, tolkes de ofte gjennom etnisitet, politikk og religion – ikke handlingen.

Mange med innvandrerbakgrunn stemmer sjelden, men noen finner en sak som skaper engasjement.

Mangfold og inkludering krever handling – rettferdighet skaper trygghet, tilhørighet og tillit.

Tokenisme hire innebærer symboltilsetting uten reell inkludering, og skaper overfladisk mangfold.

DEI fremmer mangfold, rettferdighet og inkludering, og skaper reell likestilling i arbeidslivet.

Som afrikansk kvinne med levd erfaring i dagens Norge har jeg mye viktig å si om rasisme.

Tårer er universelle. Begreper som splitter svekker fellesskapet. Vi trenger samhold, ikke polarisering.