Tilbake til Blogg

Generasjon Z

Generasjon ZZZZZZZZZZZZ - eller ikke?

Det siste halvåret har det vært mye snakk om “den vanskelige og late generasjon Z” i media.

Blant annet har NHO-topper uttrykt sin misnøye rundt hvor vanskelig den yngre generasjon er å lede. Gen Zs mener imidlertid at arbeidslivet ikke er tilpasset tidene vi lever i, og at den eldre garde setter ufortjente merkelapper på yngre. Ina Cabanillas Hansen var med på NRK Debatten da temaet ble diskutert i mars, og var også med i panelet under dagens første arrangement for undertegnede.

Vår Matias kom rett fra Kristiansand og til en spennende frokostdebatt ledet av Maja Lindtveit, og hvor Ina, Hedda Høiness (medgründer av LICC, et strålende initiativ for å hjelpe ungdom ut arbeid; isen deres smaker fantastisk!), Sigrid Bjerke fra AUF og Bård Kuvaas, professor fra BI, tok et kraftig oppgjør med utfortjente generasjonsstempler. Alle deltakerne kom med konkrete og gode forslag til hvordan vi kan ha en mer konstruktiv tilnærming til å lære av og med den yngre generasjon, og vice versa, og at gjennom en god dialog kan vi sammen skape arbeidsplasser hvor alle får mulighet til å skinne og oppleve mestring.

  • Hvilke utfordringer og misforståelser møter Generasjon Z i dagens arbeidsliv?
  • På hvilke måter kan eldre generasjoner endre holdninger for å unngå ufortjente merkelapper?
  • Hvordan kan dialog mellom generasjonene bidra til bedre samarbeid og inkludering på arbeidsplassen?
  • Hvilke konkrete tiltak kan arbeidslivet gjøre for å tilpasse seg den yngre generasjonens behov og forventninger?
  • Hva kan unge selv gjøre for å vise kompetanse og skape mestring i arbeidslivet?
  • Hvordan kan initiativ som LICC inspirere til økt arbeidsinkludering for ungdom?
  • På hvilken måte kan samarbeid mellom unge og erfarne ansatte føre til mer innovative løsninger?
  • Se Arbeidsuka på Arendalsuka

    Generasjon Z
    Generasjon Z
    Generasjon Z