For mange som har opplevd traumer, kan det å opprettholde daglige rutiner – som å stå opp, møte opp, være en del av et fellesskap – være avgjørende for å skape stabilitet og mestring i hverdagen.

‍

Inkluderende arbeidsliv

‍

Det å ha et sted å gå til, enten det er skole, arbeid eller aktivitet, kan utgjøre en stor forskjell.

Imprints er nå i gang med å utvikle et arbeidstreningstilbud for mennesker som står utenfor arbeidslivet etter å ha vært gjennom krevende livserfaringer. Vi søker kontakt med virksomheter og arbeidsgivere som ønsker å bidra til et mer inkluderende og mangfoldig arbeidsliv – og som ser verdien i å gi mennesker en ny mulighet.

Ressurser det er lett å overse

Mange som har stått utenfor arbeidslivet i kortere eller lengre perioder har betydelige ressurser, verdifull erfaring og en sterk vilje til å bidra – når rammene er riktige. Dette er mennesker som ofte blir undervurdert, men som med trygghet og tilpasning kan være til stor gjensidig verdi for arbeidsplassen.

Et viktig første steg

Vi ønsker å samarbeide med bedrifter som kan tilby et sted å høre til, med struktur, sosialt fellesskap og en opplevelse av mestring. Noen deltakere vil trenge en myk oppstart, andre er klare for mer. Fellesnevneren er ønsket om å delta – og behovet for at noen åpner døren. Vi er i en tidlig fase og ønsker å forme dette tilbudet sammen med næringslivet. Kanskje kan dere bidra med en praksisplass, et fagmiljø, eller rett og slett en nysgjerrighet på hvordan dere kan gjøre en forskjell.

‍Arbeidsinkludering er ikke veldedighet – det er investering i mennesker.

NAV støtter inkluderende arbeidsliv

NAV tilbyr flere former for støtte til bedrifter som ønsker å inkludere personer med nedsatt arbeidsevne, blant annet lønnstilskudd, tilretteleggingstilskudd og støtte til praksis- og opplæringsplasser.

Mange arbeidsplasser ønsker å inkludere flere, og gjør ofte fine initiativ for å gi nye sjanser. Men inkludering krever mer enn gode intensjoner; det krever erfaringsbasert kunnskap, tilrettelegging og en forståelse for hvilke utfordringer nyansatte med spesielle behov eller bakgrunn kan møte.

Har dere interesse for samarbeid eller ønsker å vite

Imprints har mentorer med ulike personlige livserfaringer med funksjonsnedsettelser, solid kjennskap til arbeidsrettede tiltak og evne til å veilede bedriften, slik at ansettelsen på en ny arbeidsplass blir en helhetlig og god opplevelse med suksess for alle involverte – i tett samråd med NAV.

Kontakt

Vi tar gjerne en samtale – uforpliktende og utforskende – for å finne ut hva som er mulig, og hvordan vi kan bidra med.

Et arbeidsliv rikere – for alle.

‍

Blogg

‍

‍