Inkluderende kommunikasjon i rekruttering og reklame

‍

Reflekterer vi samfunnet vi skal nå?

‍

I 2025 er inkluderende kommunikasjon ikke bare ønskelig – det er en nødvendighet.

Hvordan vi ordlegger oss, hvem vi snakker til, og hvordan vi visualiserer verdiene våre, avgjør hvem som lytter – og hvem som velger bort organisasjonen.

Gjennom dette foredraget får du innsikt i hvorfor inkluderende språk, visuell representasjon og rekrutteringspraksis ikke bare er rettferdig – men strategisk smart.

1. Hvorfor inkluderende kommunikasjon betyr noe

Hvordan språk, bilder, lyd og fortellinger enten åpner eller lukker dører – og hva det betyr for tillit og omdømme.

2. Reklamekampanjer med gjennomslagskraft

Hvordan utvikle reklame som treffer bredere: inkluderende språk, tematikk, representasjon og metodikk – med praktiske eksempler og veiledning.

3. Rekruttering som tiltrekker mangfoldige talenter

Hvordan skrive stillingsannonser og utforme prosesser som faktisk inviterer flere inn – og ikke reproduserer de samme mønstrene.

4. Fra ansettelse til tilhørighet

Hvordan ledere og HR kan bidra til ekte inkludering etter at noen er ansatt – med råd for onboarding, ytringsklima og intern kultur.

5. Bevissthet i alle ledd

Hvordan små grep i kommunikasjon og strategi skaper store forskjeller i hvem som søker seg til – og blir værende i – organisasjonen.

‍

Målgruppe

Dette foredraget passer for ledere, markedsførere, kommunikasjonsansvarlige, HR, rekrutterere, byråer og alle som ønsker å skape kommunikasjon og arbeidsmiljøer som speiler – og inkluderer – dagens mangfoldige samfunn.

Hva du får

Deltakerne får innsikt, språk og konkrete verktøy til å styrke mangfold, tilhørighet og gjennomslagskraft – både utad og innad.