Webinar: Kjipe gruppedynamikker – usynlige krefter som ødelegger arbeidsmiljøet

Varighet: 60 minutter
Målgruppe: Ansatte, ledere, HR, tillitsvalgte og andre som jobber med eller i team

Introduksjon – Dorrit Vignes

Dorrit Vignes leder webinaret. Hun er organisasjonspedagog og ekspert på ytringsklimaets rolle i ledelse. Forskningen hennes er publisert i Magma – tidsskrift for økonomi og ledelse.

I dette webinaret rettes fokuset mot det ubehagelige faktum at arbeidsplasser ofte preges av destruktive gruppedynamikker. Målet er å gi deltakerne større bevissthet om hvilke negative mønstre som finnes – og hvordan man selv, bevisst eller ubevisst, bidrar til å holde dem i live.

Om webinaret

Hva skjer når små kommentarer begynner å svi – uten at noen sier noe direkte slemt?

Dette webinaret tar for seg gruppedynamikker som skaper utrygghet, skam og stillhet i organisasjoner. Det handler om det som ikke sies høyt, men som likevel undergraver ytringsklimaet og relasjonene i et arbeidsmiljø.

Temaer som tas opp

1. Mikroaggresjoner

• Hva er mikroaggresjoner?
• Eksempler på subtile kommentarer som sårer og skaper usikkerhet
• Hvordan de brukes strategisk for å kontrollere eller trykke andre ned

2. Mobbestrategier i forkledning

• Hvorfor direkte mobbing byttes ut med indirekte angrep
• Typiske uttrykk som:
  "Det er imponerende hvor lenge du har holdt ut her"
  "Du er jo egentlig ikke så dum"
• Hvordan slike kommentarer virker – og hvorfor de er vanskelige å si ifra om

3. Traumeskam

• Hva skjer når personer i utsatte situasjoner begynner å skylde på seg selv?
• Hvordan destruktiv ledelse og dårlige gruppedynamikker fører til at ofre føler skam og ikke tør å si ifra
• Mekanismer bak selvsensur og indre skyld

4. Konsekvenser for organisasjonen

• Hvordan disse dynamikkene dreper dialog, tillit og trygghet
• Hva som skjer med arbeidsmiljøet når folk slutter å ytre seg
• Hvorfor dette koster – både menneskelig og økonomisk

Hva deltakerne får med seg

• Innsikt i skadelige, men ofte oversette samspillsmønstre
• Verktøy for å gjenkjenne og navngi usunne dynamikker
• Tips til hvordan man kan si ifra uten å eskalere konflikten
• Forståelse for hva som trengs for å bygge trygge, åpne team

Format

• Faglig presentasjon (30 minutter)
• Eksempler fra arbeidslivet (15 minutter)
• Spørsmål og refleksjon (15 minutter)
• Mulighet for anonyme innspill og spørsmål via chat underveis

Praktisk informasjon

• Webinaret holdes digitalt
• Påmelding kreves
• Deltakere får tilsendt ressurser og oppsummering etter webinaret

‍